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„People Management 2025“: Personalabteilungen trifft der Technologiewandel häufig unvorbereitet

Personalabteilungen bei neuen Aufgaben unter enormem Handlungsdruck / 37 Prozent der Unternehmen fühlen sich schlecht auf die Zukunft vorbereitet / HR-Manager blicken oft zu optimistisch auf die Folgen des technologischen Wandels für die Mitarbeitenden

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